Young Talent Days 2026

Unsere Azubis Nils Spatar und Rafael Schüßler waren bei den Young Talent Days in Düsseldorf dabei und tauschten sich mit Nachwuchskräften aus verschiedenen SPIE Gesellschaften aus. Sie präsentierten ihr eigenes Softwareprojekt, knüpften neue Kontakte und erhielten spannende Einblicke in Karrierewege, Weiterbildung und die vielfältigen Möglichkeiten bei SPIE.

Düsseldorf, 10. September 2026 — Für unsere Azubis Nils Spatar und Rafael Schüßler ging es in diesem Jahr zu den Young Talent Days nach Düsseldorf. Beide machen bei SPIE AUTOMATION die Ausbildung zum Fachinformatiker. Begleitet wurden sie von unserem Software Consultant, Patrick Gruczyk.

Die Young Talent Days sind Teil des ersten Young Talent Monats im ONE SPIE Experience Center auf dem EUREF-Campus Düsseldorf. Das Format bringt Azubis und Studierende aus verschiedenen SPIE Gesellschaften zusammen, um den Austausch und die Vernetzung untereinander zu fördern. Dabei haben sie die Möglichkeit, eigene Projekte vorzustellen, neue Kontakte zu knüpfen und weitere Bereiche innerhalb der SPIE kennenzulernen.

Über den eigenen Tellerrand hinaus
Für Nils und Rafael war es besonders interessant, mit Azubis und Studierenden aus ganz unterschiedlichen Fachrichtungen ins Gespräch zu kommen. Sie tauschten sich über ihre Ausbildungen, aktuelle Projekte und ihren Arbeitsalltag aus und bekamen so Einblicke in Bereiche, mit denen sie sonst kaum Berührungspunkte haben. Dabei wurde schnell deutlich, wie unterschiedlich der Arbeitsalltag bei SPIE aussehen kann.

Wir kannten bisher hauptsächlich unseren eigenen Standort. Vor Ort in Düsseldorf haben wir erst richtig gemerkt, wie groß und vielfältig SPIE eigentlich ist.

Rafael | Auszubildener zum Fachinformatiker
SPIE AUTOMATION

Das eigene Projekt im Gepäck
Ein besonderer Programmpunkt für Nils und Rafael war die Präsentation ihres eigenen Azubi-Projekts — dem einzigen reinen Softwareprojekt vor Ort. Die beiden arbeiten aktuell an der Visualisierung einer Logistikhalle. Dafür entwickeln sie eine Webseite, die auch über das Smartphone aufgerufen werden kann. In einem vereinfachten Webshop können Produkte bestellt werden. Anschließend erscheint das jeweilige Produkt in der Visualisierung, wird auf einem Förderband durch die Logistikhalle transportiert und am Ende versandt.

Damit gaben Nils und Rafael den anderen Teilnehmenden einen Einblick in ihren Fachbereich und sammelten gleichzeitig erste Erfahrungen darin, ihr Projekt vor einem größeren Publikum zu präsentieren.

Für uns war es das erste Mal, dass wir unser Projekt vor so vielen Leuten vorgestellt haben. Das war schon etwas anderes, als nur im eigenen Team darüber zu sprechen.

Nils | Auszubildener zum Fachinformatiker
SPIE AUTOMATION

Gespräche auf Augenhöhe
Auch Weiterbildung, Karrierewege und Möglichkeiten nach der Ausbildung waren Thema bei den Young Talent Days. Ergänzt wurde das Programm durch Zukunftsthemen wie Künstliche Intelligenz und Nachhaltigkeit. Neben den Projekten und interaktiven Programmpunkten blieb auch genug Zeit, um sich persönlich kennenzulernen und miteinander ins Gespräch zu kommen. Dazu gehörten auch zwei Treffen mit der Geschäftsleitung, bei denen sich die Teilnehmenden direkt, per Du und auf Augenhöhe austauschen konnten.

Ein Blick aufs große Ganze
Im Austausch mit den anderen Teilnehmenden bekamen sie ein besseres Verständnis, welche Leistungen SPIE ihren Kunden anbieten kann. Außerdem erfuhren sie mehr über One SPIE — eine Initiative der SPIE, die die Vernetzung und die Zusammenarbeit innerhalb der SPIE Gruppe stärkt.

Auch ihr Begleiter Patrick nutzte die Veranstaltung, um sich mit anderen Teilnehmenden und Betreuern über den Ausbildungsalltag auszutauschen.

Es war schön zu sehen, wie viel Motivation die beiden mitbringen und wie viel Drive sie haben, Dinge anzupacken und weiterentwickeln zu wollen.

Patrick | Software Consultant
SPIE AUTOMATION

Lust auf mehr
Die Young Talent Days haben bei Nils und Rafael auch den Blick auf die Zeit nach der Ausbildung gelenkt. Die vorgestellten Projekte lieferten Ideen für mögliche Abschlussarbeiten. Die Gespräche über Weiterbildung, Aufstieg und weitere Karrierewege bei SPIE zeigten ihnen gleichzeitig, welche Möglichkeiten nach dem dritten Lehrjahr auf sie warten.

So ging es für die beiden mit vielen neuen Eindrücken zurück an den eigenen Standort und mit der Motivation, die nächsten Schritte ihrer Ausbildung aktiv anzugehen.

Das ist SPIE AUTOMATION

Mit über 350 Kolleginnen und Kollegen entwickelt SPIE AUTOMATION individuelle Lösungen in den Bereichen Automatisierung, Robotik, Digitalisierung, Fertigung, Montage & Verlagerung, Verfahrenstechnik und Wartung & Instandhaltung.

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