Düsseldorf, 11.11.2026 — Die So’SPIE Ladies bringen Frauen aus unterschiedlichen Geschäftsbereichen und Standorten von SPIE zusammen. Das Netzwerk setzt sich für Chancengleichheit, berufliche Gleichstellung und gezielte Frauenförderung ein. Ziel ist es, Karrierechancen für Frauen zu verbessern, Barrieren abzubauen und mehr Frauen den Weg in Führungspositionen zu erleichtern. Dabei sind alle willkommen, die sich für mehr Vielfalt bei SPIE engagieren möchten – unabhängig vom Geschlecht. Beim Treffen in Düsseldorf war auch Jennifer Schneble aus der Buchhaltung vom Standort Pfullendorf dabei. Für sie waren die zwei Tage eine Gelegenheit, über den eigenen Arbeitsbereich hinauszuschauen. Neben einem Vortrag zum Thema Empathie standen Gespräche über die Rolle von Frauen bei SPIE und die zukünftige Entwicklung des Unternehmens auf dem Programm.
Ein gemeinsamer Abend zum Auftakt
Los ging es am Montagabend mit einer Begrüßung und einem gemeinsamen Buffet. Nach einer kurzen Ansprache, unter anderem von Rainer Hollang, CEO von SPIE Germany Switzerland Austria, klang der erste Abend in entspannter Atmosphäre aus.
Für Jennifer wurde dabei schnell deutlich, wie viele Gemeinsamkeiten es trotz unterschiedlicher Aufgabenbereiche und Standorte gibt. Viele Teilnehmerinnen kennen ähnliche Herausforderungen wie sie aus ihrem Berufsalltag.
Empathie: Andere besser verstehen
Der nächste Tag startete mit einem Vortrag von Sabine Hübner. Sie sprach über Frauen in Unternehmen und darüber, welche Rolle Empathie im Umgang miteinander spielt. Dabei ging es unter anderem darum, andere Menschen bewusster wahrzunehmen, ihre Sichtweisen zu verstehen und die eigenen Annahmen zu hinterfragen.
Besonders intensiv diskutierten die Teilnehmerinnen die Frage, ob Empathie erlernt werden kann. Ein begleitendes Buch zum Thema griff weitere Aspekte auf: aufmerksames Zuhören, Körpersprache, Gefühle und Bedürfnisse. Eine Botschaft aus dem Vortrag ist Jennifer besonders im Kopf geblieben: Sie muss sich weder für ihre Meinung noch für ihre Persönlichkeit schämen. Vielmehr geht es darum, zu sich selbst zu stehen – unabhängig davon, was andere denken oder sagen. Diese Haltung möchte sie auch in ihren Arbeitsalltag mitnehmen.
Frauen im Berufsalltag
Neben Empathie ging es darum, wie Frauen ihren Platz im Berufsleben erleben. Die Teilnehmerinnen berichteten von ihren Erfahrungen aus den verschiedenen Geschäftsbereichen und berichteten auch über Situationen, die im Arbeitsalltag nicht immer selbstverständlich angesprochen werden.
Dabei richtete sich der Blick auch nach vorn: Wie können sich Frauen gegenseitig stärken? Was braucht es für ein respektvolles Miteinander? Und welche Veränderungen könnten den Arbeitsalltag verbessern?
